Թիմ բիլդինգը (անգլերեն՝ team building) սովորաբար կիրառվում է մոտիվացիայի կորպորատիվ կառավարման և թիմի կառուցման, թիմի աշխատանքի ստեղծման և բարելավման համար, որը անձնակազմի կառավարման ամենաարդյունավետ գործիքներից է:

Թիմի կառուցման/թիմբիլդինգի նպատակն է ապահովել ընկերության լիարժեք զարգացումը:

Թիմ բիլդինգի խնդիրն է արհեստականորեն ստեղծված իրավիճակի միջոցով թիմի թիմային աշխատանքի փորձի ձևավորումը՝ թիմային աշխատանքի արդյունքների հետագա վերլուծությամբ։

Թիմ բիլդինգն ապահովում է

թիմային աշխատանքի հմտությունների ձևավորում և զարգացում,
թիմային ոգու ձևավորում,
թիմային աշխատանքի ուժեղ կողմերի արդյունավետ օգտագործում,
արդյունքների օպտիմալ հասնելու համար թիմում դերերի բաշխում,
ձեռնարկության միաձուլման, ձեռքբերման, վերակազմակերպման դեպքում նոր կառույցի ձևավորում,
աշխատանքային միջավայրի ստեղծում նախագծային թիմերի ձևավորման համար,
հորիզոնական կապերի ստեղծում թիմի, տարածաշրջանային ստորաբաժանումների ներսում,
տարբեր իրավիճակներում թիմի անդամների հաջող փոխգործակցության հմտությունների ձևավորում:

Թիմբիլդինգը ենթադրում է

համապարփակ սցենարային իրադարձություններ,
մրցումներ խաղի ձևով (խաղի թիմերի կառուցում),
կրթական ծրագիր (սեմինարներ, լսարանային դասընթացներ),
ժամանցային ծրագիր,
թատերական տարրեր։

Թիմ բիլդինգը/թիմի ստեղծումը խորհուրդ է տրվում այն ընկերություններին, որոնք ցանկանում են վերակառուցել առաջնորդության գաղափարը, բարձրացնել աշխատակիցների պատասխանատվության աստիճանը նպատակներ դնելու և նպատակներին հասնելու հարցում, ինչպես նաև օգնում է զարգացնել առաջացող խնդիրները նախօրոք կանխատեսելու և դրանք կառուցողականորեն լուծելու կարողությունը:

Թիմբիլդինգը հիմնվում է կոնկրետ մեթոդաբանական հիմքի վրա՝ հաշվի առնելով թիմի կառուցման սկզբունքները, կառավարման գործելակերպը և հոգեբանությունը:

Վերադառնալ բառարանի հիմնական էջ